Der Equal Pay Day ist ein Aktionstag, der symbolisch die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern markiert. In diesem Jahr fällt er auf den 7. März, also einen Tag vor dem Internationalen Frauentag. Dieser ist in diesem Jahr in Mecklenburg-Vorpommern zum ersten Mal ein gesetzlicher Feiertag. Statistisch gesehen müssen an diesem „freien“ Tag jedoch mehr Frauen als Männer arbeiten. Denn ausgehend vom Jahresmittel 2021 gehen an einem Feiertag 24 300 Frauen, aber nur 23 000 Männer zur Arbeit. 

In einem Kurzbericht beleuchtet das Statistische Amt Mecklenburg-Vorpommern anlässlich des Equal Pay Day und des Internationalen Frauentages die Lebenswirklichkeit von Frauen im Land. Anhand der Ergebnisse aus dem Mikrozensus sowie der Berechnungen aus der Verdiensterhebung zum Gender Pay Gap werden Verdienstunterschiede zwischen Frauen und Männern aufgezeigt und die Situation von erwerbstätigen Frauen unter den Gesichtspunkten Qualifikation, Arbeitszeiten und Arbeitsumfang dargestellt. 

So zeigt sich, dass die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern im Land zwar mit 6 Prozent im Bundesvergleich am geringsten ist, sich Bruttostundenverdienste und Einkommen von Frauen aber je nach Alter und Qualifikation erheblich von denen der Männer unterscheiden. 

Zum Kurzbericht: https://www.laiv-mv.de/static/LAIV/Statistik/Dateien/Dokumente%20&%20Kurzberichte/Privathaushalte%20&%20Familien/KB_Equal-Pay-Day-2023.pdf

 Weitere Auskünfte erteilt Michaela Ludmann, Telefon 0385 588-56411.